Tarifvertrag gebäudereinigung kündigungsfrist arbeitnehmer

Sollte innerhalb von fünf Kalendertagen nach Beginn der Tarifverhandlungen keine einheitliche Vertretung gebildet werden, so werden die Interessen aller Arbeitnehmer durch die Gewerkschaft lokale Zusammenlegung von mehr als der Hälfte der Beschäftigten vertreten. Regionale und territoriale Abkommen werden nach der allgemeinen Regel geschlossen, bevor den repräsentativen Organen der Russischen Föderation und den Selbstverwaltungsorganen einschlägige Haushaltsentwürfe vorgelegt werden. a) während der Zeit militärischer oder Notsituationen oder besonderer Verfahren im Einklang mit den Rechtsvorschriften über Notsituationen; in den Organen und Organisationen der Streitkräfte der Russischen Föderation, militärische, militarisierte oder andere Formationen und Organisationen, die für die Verteidigung, die Sicherheit des Landes, die Rettung, die Rettung der Such- und Brandbekämpfung, die Verhütung oder Beseitigung der Akte Gottes und notfälle sorgen; in Strafverfolgungsbehörden; in Organisationen, die sich mit hochgefährlichen Anlagen oder Maschinen befassen, an Ambulanzstationen erster medizinischer Hilfe; Wenn die Tätigkeit in einer Vertretung der Russischen Föderation im Ausland aus einem der oben genannten Gründe, die in Teil 2 dieses Artikels aufgeführt sind, eingestellt wird, werden die Arbeitnehmer, die nicht in das Personal einbezogen sind, die föderalen Exekutivorgane oder öffentlichen Einrichtungen der Russischen Föderation, die sie zur Arbeit ins Ausland entsenden, gemäß Artikel 77 Absatz 2 des vorliegenden Kodex entlassen. Die Mitarbeiter, die sich im Personal der spitzen Organe und Institutionen befinden, werden aus den Gründen des vorliegenden Kodex und anderer Bundesgesetze entlassen. Inhalt und Struktur des Abkommens werden nach Vereinbarung zwischen Vertretern der Parteien festgelegt, die frei von der Wahl des Umfangs der Diskussions- und Aufnahmefragen in das Abkommen sind. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, die eingegangenen Forderungen der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Änderungen signifikanter Bedingungen eines Arbeitsvertrags, die die Position des Arbeitnehmers im Vergleich zu den Bedingungen eines Tarifvertrags verschlechtern können, können nicht in Kraft gesetzt werden. Die Bestimmungen der gesetzlichen Regelung der Arbeit bestimmter Kategorien von Arbeitnehmern (Organisationsleiter, Teilzeitbeschäftigte, Frauen, Personen mit familiären Verpflichtungen, Jugendliche, Beamte und andere) werden durch diesen Kodex und andere Bundesgesetze festgelegt. Das Exekutivorgan des Subjekts der Russischen Föderation erstellt und genehmigt auf der Grundlage von Listen des Minimums der erforderlichen Leistungen (Dienstleistungen), die von den jeweiligen föderalen Exekutivorganen erstellt und genehmigt werden, auf Absprache mit den jeweiligen Gebietsverbänden von Gewerkschaftsorganisationen (Gewerkschaftsvereinigungen), territoriale Listen des Minimums der erforderlichen Leistungen mit der Festlegung des Inhalts und der Bestimmung des Minimums der erforderlichen Leistungen (Dienstleistungen) im Gebiet des jeweiligen Subjekts von der Russischen Föderation. Eine Probezeit darf drei Monate nicht überschreiten, wenn eine andere Frist nicht durch ein Bundesgesetz festgelegt wird. Eine Probezeit darf sechs Monate für die Geschäftsführer von Organisationen und deren Assistenten, Hauptbuchhalter und deren Assistenten, Geschäftsführer von Zweigstellen, Repräsentanzen und anderen getrennten Struktureinheiten einer Organisation nicht überschreiten, wenn das Gegenteil nicht durch Bundesgesetz angegeben ist.

Artikel 167. Garantien bei der Entsendung von Mitarbeitern auf Dienstreisen In staatlichen und kommunalen Instituten, Universitäten usw. werden der Kanzler, Prorektor, Fakultätsdekan, Filialleiter (Institut) von Personen besetzt, die nicht älter als 65 Jahre sind, ungeachtet der Arbeitsvertragsschlusszeit. Die Personen, die die oben genannten Stellen besetzen und dieses Alter erreicht haben, werden nach ihrer Zustimmung in andere Arbeitsverhältnisse versetzt, die ihren Qualifikationen entsprechen. Der Organisationsleiter hat das Recht, bezahlte Stellen in anderen Organisationen nur mit Zustimmung der organisationsberechtigten Stelle, des Eigentümers oder des autorisierten Agenten (Körpers) des Eigentümers zu halten.

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